Должен ли наниматель издавать приказ о привлечении к сверхурочной работе работников с их согласия, фиксируя согласие на докладной записке? Или достаточно табеля по сверхурочным работам в конце месяца, подписанного руководителями подразделений и нанимателем (наниматель устно осведомлен о данных работах)?
Должен.
