Изменения организационной структуры: алгоритм кадровых действий | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Изменения организационной структуры: алгоритм кадровых действий. Яловая В. 

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.

Ситуация
В организации меняется организационная структура: бухгалтерию объединяют с планово-экономическим отделом. Теперь должность главного бухгалтера будет называться «главный бухгалтер – начальник финансово-экономического отдела». 

Правильно ли это? Будет ли это для главного бухгалтера переводом? Что делать с начальником планово-экономического отдела? Как оформить работников двух отделов в связи с изменением структуры? В какие документы необходимо внести изменения?

Право формирования штатных единиц, а равно и структуры организации, распределения функциональных обязанностей по каждой из должностей с учетом квалификационных требований, предусмотренных квалификационным справочником должностей, принадлежит нанимателю. 

В статье читайте:

Порядок оформления документов

Алгоритм действий по сокращению должности начальника планово-экономического отдела

Алгоритм действий по оформлению трудовых отношений с главным бухгалтером - начальником финансово-экономического отдела

Алгоритм действий по оформлению трудовых отношений с работником двух отделов

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2016 г. 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Кадровые процедуры: перевод, перемещение, увольнение. Жучков П.

№8 , апрель 2016

ВОПРОС-ОТВЕТ

№16, август 2015

ВОПРОС-ОТВЕТ

№11, июнь 2015

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.