Я - специалист по кадрам / № 6 (150) март 2016 | SPOK.BY

Сохранить ссылку

Мои ссылки

Все номера

1 2

январь

3 4

февраль

5 6

март

7 8

апрель

9 10

май

11 12

июнь

13 14

июль

15 16

август

17 18

сентябрь

19 20

октябрь

21 22

ноябрь

23 24

декабрь

№ 6
март 2016

№ 6 март 2016

Оглавление

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ 4

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Внесены изменения в порядок осуществления предсменного медицинского осмотра 6

В Закон о внешней трудовой миграции внесены изменения 8

"ГОРЯЧАЯ" ТЕМА

Организация документооборота: издание ОРД 13

ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО

Как оформить отмену дополнительного отпуска? 20

ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

Образец приказа об утверждении и введении в действие Альбома унифицированных форм документов 23

Образец приказа о переводе на другую должность 24

Образец приказа о внесении изменений в организационную структуру в связи с созданием нового структурного подразделения 24

Образец дополнительного соглашения к контракту работника 25

Образец приказа об отмене режима ненормированного рабочего дня и утрате права на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 26

ВОПРОС-ОТВЕТ

О включении в коллективный договор норм, предусмотренных актами законодательства 27

Гарантии, предоставляемые одиноким матерям при расторжении трудового договора 28

Разделение отпуска на части 30

Наименование профессии рабочего при выполнении работ разных профессий 31

Есть ли профессия «фасадчик»? 32

Когда квалификационная категория не сохраняется 33

ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА

Что делать нанимателю, если работница против предоставленных ей гарантий 34

Что изменилось в отношении предрейсового медицинского осмотра со вступлением в силу Указа №457? 36

ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА

Увольнение по причине утраты доверия незаконно, если нарушена процедура 41

АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ

Изменения организационной структуры: алгоритм кадровых действий 46

! Для просмотра скачиваемых файлов Вам понадобится установленный на компьютере Adobe Acrobat Reader

Печать

Сохранить в MS Word

A ↔ A

Сейчас читают

Наверх

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.