Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
№ 6
март 2016
6 март 2016
Оглавление

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ 

4

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

6

Внесены изменения в порядок осуществления предсменного медицинского осмотра. Кац В.

6

В Закон о внешней трудовой миграции внесены изменения. Мещерякова О. 

8

"ГОРЯЧАЯ" ТЕМА  

13

Организация документооборота: издание ОРД. Кондакова Н. 

13

ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО  

20

Как оформить отмену дополнительного отпуска? Полякова О.

20

ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ  

23

Образец приказа об утверждении и введении в действие Альбома унифицированных форм документов

23

Образец приказа о переводе на другую должность

24

Образец приказа о внесении изменений в организационную структуру в связи с созданием нового структурного подразделения 

24

Образец дополнительного соглашения к контракту работника

25

Образец приказа об отмене режима ненормированного рабочего дня и утрате права на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

26

ВОПРОС-ОТВЕТ

27

О включении в коллективный договор норм, предусмотренных актами законодательства. Ковалевич М. 

27

Гарантии, предоставляемые одиноким матерям при расторжении трудового договора. Ковалевич М. 

28

Разделение отпуска на части. Ковалевич М.

30

Наименование профессии рабочего при выполнении работ разных профессий. Новикова И. 

31

Есть ли профессия «фасадчик»? Новикова И.

32

Когда квалификационная категория не сохраняется. Новикова И. 

33

ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА  

34

Что делать нанимателю, если работница против предоставленных ей гарантий. Ковалевич М. 

34

Что изменилось в отношении предрейсового медицинского осмотра со вступлением в силу Указа №457? Полевая М. 

36

ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА  

41

Увольнение по причине утраты доверия незаконно, если нарушена процедура. Полевая М. 

41

АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ  

46

Изменения организационной структуры: алгоритм кадровых действий. Яловая В. 

46

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.