Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
№ 15
август 2016
15август 2016
Оглавление

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ

4

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

6

16 вопросов об альтернативной службе. Пуп А.

6

"ПРЯМАЯ ЛИНИЯ"

11

Молодые специалисты-2016. Всё об оформлении приема на работу. Непевная Н.

11

ВОПРОС-ОТВЕТ

16

Создание отдела. Штейнер А.

16

Основание увольнения при признании трудового договора недействительным. Штейнер А. 

16

Когда применяется полное наименование должности. Новикова И.

18

О размере доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Новикова И.

19

Размер оплаты труда. Новикова И. 

20

Когда устанавливать доплату до минимальной зарплаты. Новикова И. 

21

Дополнительные основания увольнения. Штейнер А.

21

Внесение изменений в контракт в связи с деноминацией. Штейнер А.

22

ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ 

23

Образец приказа о расторжении трудового договора с работником в связи с призывом на военную службу 

23

Образец записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу

24

Образец приказа о приеме на работу молодого специалиста 

24

Образец заполнения подтверждения прибытия по месту распределения молодого специалиста

25

Образец письма о мотивах отказа в приеме на работу молодого специалиста 

26

ВОПРОС-ОТВЕТ

27

Ознакомление с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. Штейнер А.

27

Работа по совместительству в одной организации. Штейнер А. 

28

Статус молодого специалиста. Штейнер А. 

29

ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА

30

Принимаем на работу несовершеннолетних. Ковалевич М.

30

Как организовать работу в неблагоприятных погодных (метеорологических) условиях. Мещерякова О.  

36

ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА

40

Решаем ситуацию: у кандидата на работу иностранный диплом. Что делать кадровику? Кудрявец Ю.

40

АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ

45

Алгоритм отбора и уничтожения документов: определяем сроки хранения документов и дел. Кондакова Н. 

45

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.