Дополнительные основания увольнения | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Дополнительные основания увольнения. Штейнер А.

Должны ли быть внесены в контракты все основания увольнения, которые указаны в Примерной форме контракта,
в т.ч. не применимые к определенным работникам (например, нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий)?

Внесение таких оснований не обязательно.

Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я -специалист по кадрам" 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Когда нельзя уволить за прогул. Сбитнева О.

№6 , март 2018

Ошибки нанимателей при увольнении за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Кеник К.

№3 , февраль 2018

Составляем уведомление о сокращении без единой ошибки. Гасюкевич О.

№2 , январь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.