О включении в коллективный договор норм, предусмотренных актами законодательства | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

О включении в коллективный договор норм, предусмотренных актами законодательства. Ковалевич М. 

У сотрудницы двое детей (2009 и 2012 г.р.). В октябре она вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и представила документы о назначении ее опекуном несовершеннолетнего ребенка 2012 г.р. В коллективном договоре установлено, что «матерям, воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 16 лет, по заявлению ежемесячно предоставляется один свободный день с сохранением заработка 50 % средней заработной платы». 

Какие дополнительные льготы и социальные гарантии положены матери, воспитывающей двоих детей и взявшей под опеку третьего? Нужно ли эти гарантии указать в коллективном договоре?.. 

Ответ читайте в журнале "Я -специалист по кадрам" №6, 2016 г. 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

ВОПРОС-ОТВЕТ

№9 , май 2015

ВОПРОС-ОТВЕТ

№8 , апрель 2015

ВОПРОС-ОТВЕТ

№3 , февраль 2015

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.