17 сентябрь 2019

Содержание

Страница № 4

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ

Минтруда и соцзащиты: оценка полноты поданных нанимателями сведений о вакансиях – профилактическое мероприятие

Оценка полноты сведений о наличии вакансий носит исключительно предупредительно-профилактический характер, говорится в официальном комментарии к постановлению Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 05.07.2019 № 33 «О порядке проведения оценки полноты сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий)».

Мероприятие проводится органами по труду в случае представления нанимателем неполных сведений о наличии вакансий. Это выявляется, если наниматель размещает в СМИ, рекламных объявлениях в местах общественного пользования, на интернет-ресурсах объявление о вакансиях, которое противоречит представленным сведениям.

Специалисты органов по труду, занятости и социальной защите посещают нанимателя и изучают кадровую документацию, предварительно уведомив его о дате своего визита. «В случае установления нарушений должностным лицом органа по труду, занятости и социальной защите выносится предписание об устранении нарушения. Если после этого ситуация не будет исправлена, а также если будут выявлены нарушения, устранение которых невозможно, к нанимателю могут применяться меры ответственности в порядке, установленном законодательством», – отметили в ведомстве.

 

Источник: mintrud.gov.by.

 

Минтруда и соцзащиты напоминает:

наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты (ст. 21 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь»).

 

Работников сферы культуры будут стимулировать дополнительными выплатами

Установлены тарифные разряды по должностям работников и стимулирующие выплаты – надбавки за специфику работы. Так, руководители и сотрудники театрально-зрелищных организаций и профессиональных коллективов со статусом национальный, академический или званием заслуженного получат надбавку в размере 10 % базовой ставки. Молодые специалисты с высшим образованием, включенные в банки данных одаренной и талантливой молодежи, направленные на работу по распределению или перераспределению, в течение 2 лет могут рассчитывать на 40%-ю надбавку. Остальные выпускники ву-зов и сузов, направленные по распределению в бюджетные организации сферы культуры, в течение 2 лет будут получать 10%-ю надбавку.

Стимулирующие и компенсирующие выплаты будут производиться за сложность и напряженность исполняемых обязанностей, за высокие профессиональные и творческие достижения в труде.

Устанавливаются надбавки и педагогам за работу с детьми из неблагополучных семей, детьми-сиротами и оставшимися без попечения родителей, за участие в деятельности учебно-методических объединений, разработку научно-методического обеспечения, работу с одаренными и талантливыми обучающимися и т.д. в размере 60 % базовой ставки. Также педагогам добавят по 5 % от оклада. Доплата за работу в сельской местности в сфере культуры составит 20 % базовой ставки.

 

Документ:

постановление Минкультуры Республики Беларусь от 13.06.2019 № 32 «Об оплате труда работников в сфере культуры» (вступит в силу 1 января 2020 г.).

 

При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди…

…на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника 386,34 руб. Данный норматив применяется с 12 августа 2019 г.

Норматив рассчитан в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении свое-временной выплаты заработной платы».

Ранее действующий норматив в размере 385,58 руб. был установлен с 1 августа т.г.

 

Порядок обращения за пенсией, ее назначения и выплаты – в одной инструкции

В Беларуси комплексно урегулированы организационно-технические правоотношения в области пенсионного обеспечения – начиная с обращения за пенсией, приема и рассмотрения документов для назначения и выплаты пенсий и заканчивая прекращением передачей пенсионного дела в архив.

Общий подход – подача заявления и документов, необходимых для назначения пенсии, в управление по месту жительства гражданина: работающими гражданами – через работодателя, неработающими – непосредственно ими самими. В отношении отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, недееспособных), которые не могут сами обратиться за пенсией, заявление и документы подаются их уполномоченным представителем в управление по месту жительства/месту нахождения. Обратиться за назначением пенсии можно в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Актуализирована форма заявления о назначении пенсии; документы, необходимые для назначения пенсий, объединены в отдельный, упрощенный перечень, исключающий дублирование одних и тех же документов применительно к разным видам пенсий; регламентированы вопросы, касающиеся ведения делопроизводства, хранения действующих, архивных и отказных пенсионных дел, журналов регистрации, порядка отбора документов к уничтожению и др.

 

Источник: mintrud.gov.by.

 

Доходы населения за июль не индексируются

Индекс потребительских цен за июль к июню т.г. составил 100,2 % и не превысил 5%-го порога к месяцам пересмотра:

– установленных от базовой величины пособий по безработице и стипендий гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

– заработной платы, государственных стипендий обучающимся, стипендий клиническим ординаторам, работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной и дневной форме обучения в другой населенный пункт, и других доходов, получаемых из бюджетных источников, устанавливаемых от размера тарифной ставки 1-го разряда.

В связи с этим указанные виды доходов за июль не индексируются.

Минимальная заработная плата в размере 330 руб. за июль т.г. также не индексируется.

Населению, получающему доходы на территории Беларуси из других источников, потери от инфляции возмещаются по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).

 

Внимание кадровиков школ! График школьных каникул в новом учебном году

Осенние каникулы продлятся 9 дней (с 1 по 9 ноября включительно); зимние каникулы – 17 дней (с 26 декабря 2019 г. по 11 января 2020 г. включительно); весенние каникулы – 6 дней (с 30 марта по 4 апреля 2020 г. включительно); летние каникулы – 92 дня (с 1 июня по 31 августа 2020 г.). Исключение – летние каникулы выпускников 9-х классов, которые начнутся после экзаменов с 11 июня и соответственно будут короче на 10 дней.

Для учащихся 1–2-х классов (3-х классов – для учащихся с особенностями психофизического развития с 5-летним сроком обучения на I ступени общего среднего образования) в III четверти будут дополнительные зимние каникулы с 17 по 23 февраля 2020 г. продолжительностью 7 дней.

 

Источник: mintrud.gov.by.

 

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.