Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь ежегодно утверждает производственный календарь, определяющий расчетную норму рабочего времени на очередной календарный год, а Правительство – график переноса рабочих дней. О том, какие переносы запланированы на апрель и май 2018 г., расскажем в статье.
В 2018 г. 365 календарных дней. Из них:
– 112 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 253 рабочих дня (365 – 112) – при 5-дневной рабочей неделе;
– 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60) – при 6-дневной рабочей неделе.
При этом среднемесячное количество рабочих дней в 2018 г. составит:
– 21,1 (253 / 12) – при 5-дневной рабочей неделе;
– 25,4 (305 / 12) – при 6-дневной рабочей неделе.
При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные по календарю 5-дневной (суббота и воскресенье) или 6-дневной (воскресенье) рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничные дни, которые согласно п. 3 Указа № 157 объявлены нерабочими.
Документ: Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157).
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Пасха
В 2018 г. религиозный праздник Пасха выпадает:
– на 1 апреля – по католическому календарю;
– 8 апреля – по календарю православной конфессии.
Как показывает практика, достаточно часто задают вопрос: включается ли Пасха в число календарных дней трудового отпуска?
Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (часть вторая ст. 151 ТК).
Таким образом, законодатель установил, что дни не включаются в трудовой отпуск при одновременном соблюдении двух условий – если Президентом Республики Беларусь такие дни:
1) установлены как государственные праздники или праздничные дни;
2) объявлены нерабочими.
Справочно: Пасха является праздничным днем (абз. 3 подп. 2.2.2 п. 2 Указа № 157).
Поскольку Пасха не объявлена нерабочим днем, этот праздничный день включается в число календарных дней трудового отпуска, т.е. в данном случае норма части второй ст. 151 ТК не применяется.
Праздничные дни
Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (часть первая ст. 147 ТК).
Нерабочими праздничными днями в апреле и мае 2018 г. будут:
17 апреля – Радуница (по календарю православной конфессии);
1 мая – Праздник труда;
9 мая – День Победы.
Допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.
Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть (ст. 147 ТК).
ЭТО ВАЖНО! Оплата за работу в праздничные дни производится в соответствии с требованиями ст. 69 ТК.
ЭТО ВАЖНО! Если работа в праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха (часть четвертая ст. 69 ТК).
Предпраздничные дни
Нанимателям следует помнить, что продолжительность работы в рабочие дни, предшествующие праздничным дням, сокращается на 1 ч (часть первая ст. 116 ТК).
Одновременно необходимо учитывать, что рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).
ЭТО ВАЖНО! Если по условиям производства сокращение продолжительности работы перед праздничным днем невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон:
– предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления часов переработки. Период, в течение которого работнику предоставляется такой день отдыха, законодательством о труде не установлен, поэтому наниматель сам определяет условия его предоставления в течение учетного периода (часть вторая ст. 116 ТК);
– повышенной оплатой этих часов в размере, предусмотренном для оплаты сверхурочной работы (часть первая ст. 69 ТК).
Перенос рабочих дней
Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.11.2017 № 903 «О переносе рабочих дней» (далее – постановление № 903).
В апреле ожидается 2 переноса: в середине месяца по случаю Радуницы и в конце месяца по случаю Праздника труда.
Для предоставления нанимателям возможности более рационально использовать рабочее время и заблаговременно установливать графики работы (сменности) постановлением № 903 объявлены переносы рабочих дней:
– с понедельника 16 апреля на субботу 14 апреля;
– с понедельника 30 апреля на субботу 28 апреля.
Таким образом, мы будем отдыхать с 15 по 17 апреля, 29–30 апреля и 1 мая 2018 г.
День Победы – 9 мая – выпадает на среду, поэтому дополнительного выходного в 2018 г. не предусмотрено и в мае переносов не ожидается.
Ольга Сбитнева, юрист
