7 апрель 2018
Страница № 11

Личные дела: формируем и ведем правильно

Личные дела работников должны вести организации всех форм собственности. Причем эта работа ложится на плечи кадровиков автоматически при наличии в организации кадровой службы. К нам редакцию поступило много вопросов о правилах ведения личных дел работников. Ответы на вопросы по этой «горячей» теме дал Андрей Евгеньевич Рыбаков, директор Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела.

 

Следует ли включать в личное дело выписки (копии) приказов о продлении контрактов, заключении нового контракта, переводе на контрактную форму найма, приказов об увеличении объема выполняемых работ?..

 

Аттестационный лист хранится у председателя аттестационной комиссии, в личное дело подшивается только выписка из приказа о присвоении категории учителю.

Верно ли это? Следует ли включать в личное дело аттестационный лист?..

Следует ли включать в личное дело свидетельство о направлении на работу молодого специалиста или справку о самостоятельном трудоустройстве, выдаваемые управлением образования?..

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.