Ежегодно Минтруда и соцзащиты устанавливает расчетную норму рабочего времени на очередной календарный год, а Правительство утверждает график переноса рабочих дней. Не является исключением и 2018 г.
Так, в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.11.2017 № 903 «О переносе рабочих дней в 2018 году» (далее – постановление № 903) определен график таких переносов, а именно:
– со вторника 2 января на субботу 20 января;
– с пятницы 9 марта на субботу 3 марта;
– с понедельника 16 апреля на субботу 14 апреля;
– с понедельника 30 апреля на субботу 28 апреля;
– с понедельника 2 июля на субботу 7 июля;
– с понедельника 24 декабря на субботу 22 декабря;
– с понедельника 31 декабря на субботу 29 декабря.
В то же время постановлением № 903 определено, что организации с учетом специфики производства (работы) вправе осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством (как ранее перенесенного рабочего дня, так и позднее).
ЭТО ВАЖНО! Республиканские переносы применяются только в отношении работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, и не распространяются на работников с суммированным учетом рабочего времени или 6-дневной рабочей неделей (п. 1 Правил).
Документ: Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденные постановлением Минтруда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75 (далее – Правила).
ЭТО ВАЖНО! При переносе рабочих дней сохраняются: расчетная норма рабочего времени на календарный год, а также соответствующая продолжительность перенесенного рабочего дня.
На кого перенос не распространяется
Если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для работников не мог быть рабочим, то перенос на них не распространяется (часть первая п. 4 Правил).
Как оплачивать работу в субботу, если на нее перенесен рабочий день
Работа в субботу в связи с переносом не приравнивается к работе в выходной день. Ведь для работников, на которых такой перенос распространяется, суббота становится обычным рабочим днем, поэтому правила ст. 69 и 147 ТК в данном случае не применяются.
Когда рабочий день сокращается на час
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 ч (часть первая ст. 116 и часть первая ст. 147 ТК).
ЭТО ВАЖНО! Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени.
Справочно: государственные праздники и праздничные дни установлены п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь».
ЭТО ВАЖНО! Рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику).
Всегда ли нужен приказ о переносе рабочих дней
Что касается оформления переноса рабочего дня, то, если он происходит в порядке, определенном Правительством, издавать соответствующий приказ не нужно.
Однако не будет лишним довести информацию о таком переносе до сведения работников.
ЭТО ВАЖНО! Если же наниматель решит осуществить перенос рабочего дня в ином порядке, то издать соответствующий приказ необходимо. Кроме того, работников следует ознакомить с данным приказом под роспись.
Виктория Яловая, юрист
