Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в ноябре 2020г.: |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Страница № 27
Как и когда необходимо отстранить работника от работы
В отдельных случаях у нанимателя возникает право отстранить подчиненных ему работников от выполняемых трудовых функций. При каких обстоятельствах возможно такое отстранение, как его документально зафиксировать и в каком порядке осуществить в дальнейшем допуск отстраненного сотрудника к работе, поговорим в данной статье.
Под отстранением от работы следует понимать временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, изложенными в ст. 49 ТК.
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 22 (262) ноябрь 2020 Содержание.
Печать
В закладки
A ↔ A
Редактор рекомендует:
Наверх
