Работник обратился к нанимателю с просьбой направить его на внеочередной медосмотр. При этом по результатам периодического медосмотра, который работник прошел месяц назад, он признан годным к работе.
Обязан ли наниматель удовлетворить просьбу работника?
Да, обязан. Необходимо направить работника на внеочередной медосмотр.
Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, проходят в т.ч. внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья (часть первая ст. 27 Закона об охране труда).
Порядок проведения предварительных и периодических обязательных медосмотров установлен Инструкцией № 74.
Внеочередные медосмотры работающих проводятся в случае ухудшения состояния здоровья работающего. Инициатором проведения такого вида медосмотра может являться сам работающий (п. 33 Инструкции № 74).
Если работник обратился к нанимателю с письменным заявлением об ухудшении состояния здоровья, что отрицательно влияет на рабочий процесс, его необходимо направить на внеочередной медосмотр независимо от давности прохождения последнего периодического медосмотра.
Внеочередные медосмотры работающих осуществляются на основании направления (п. 34 Инструкции № 74). В направлении необходимо указать основание для направления на внеочередной медицинский осмотр (заявление работника, а также что именно ухудшилось в состоянии здоровья).
По результатам внеочередных медосмотров работающим выдается медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работающего к работе (п. 36 Инструкции № 74).
Документы:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (Закон об охране труда).
Перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу, утвержденный постановлением Минздрава, МВД и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 08.08.2005 № 23/243/104 (далее – постановление № 23/243/104 и Перечень соответственно).
