На время нахождения основного работника в трудовом отпуске продолжительностью 30 календарных дней на работу принимается водитель троллейбуса.

Нужно ли его направлять на предварительный медосмотр?

Да, водителя троллейбуса необходимо направить на предварительный медосмотр независимо от того, на какой срок он принимается на работу.

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, проходят предварительные (при поступлении на работу) обязательные медицинские осмотры (часть первая ст. 27 Закона об охране труда).

Порядок проведения предварительных и периодических обязательных медосмотров установлен Инструкцией № 74.

При рассмотрении вопроса о необходимости направления соискателя на предварительный медосмотр необходимо руководствоваться также другими нормативными правовыми актами.

Водитель троллейбуса относится к работникам, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу (п. 14 Перечня).

Справочно:

необходимо учитывать, что работа водителя троллейбуса, как правило, предполагает продажу билетов пассажирам.

Работники, профессии и должности которых указаны в Перечне, проходят профилактический наркологический осмотр при поступлении на работу в соответствии с Порядком проведения обязательных медицинских осмотров работников (п. 2 постановления № 23/243/104).

Справочно:

в приложении 3 к Инструкции № 74 приводится схема проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров, где есть необходимость в профессиональном отборе (Схема № 3). К такой категории работ относятся работы на всех видах транспорта, связанные с непосредственным обслуживанием пассажиров (п. 30 Схемы № 3).

На водителя троллейбуса могут воздействовать вредные и (или) опасные факторы производственной среды.

Такие факторы определяются с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса на конкретном рабочем месте.

Документы:

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (Закон об охране труда).

Перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу, утвержденный постановлением Мин­здрава, МВД и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 08.08.2005 № 23/243/104 (постановление № 23/243/104 и Перечень соответственно).