Можно ли установить предварительное испытание работнику, принятому на время нахождения основного работника в декрете?
Временные работники
В организацию принят работник на время отпусков основных работников. Однако ситуация сложилась так, что основной работник выходит из отпуска в среду, а следующий основной работник уходит в отпуск в понедельник. Как поступить с работником, принятым на время...
О чем статья:
рассказываем, как правильно произвести увольнение работника, если его последний рабочий день выпадает на ночную смену или на окончание ночной смены.
Ситуация 1. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора при наличии...
Нужно ли уволить замещающего работника, принятого на время социального отпуска по уходу за ребенком основного работника, если основной работник решил прервать отпуск по уходу на 2 дня?
Что делать с замещающим работником, если основная работница из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет ушла в отпуск по беременности и родам?
На каких условиях заключать трудовой договор с работником, принимаемым на период военной либо альтернативной службы молодого специалиста?
Может ли наниматель отказать в увольнении по соглашению сторон работнику, принятому на период временного отсутствия основного работника?
Пропустили срок перевода в приказе. Теперь работник настаивает на том, что перевод постоянный, и требует оставить его на этой работе. Допустимо ли в приказе о временном переводе не указывать срок окончания перевода?
Чем поможет статья:
разобраться в правилах введения и исключения из штатного расписания временных (сезонных) работников.
Ситуация
Принимаем на работу двух подсобных рабочих. С работниками будут заключены срочные трудовые договоры:...
Важное в статье:
судебной практики по спорам об увольнении временных работников не так много, поэтому нижеприведенный случай требует особого внимания.
Замещение временно отсутствующего работника – одно из распространенных кадровых...
