13 июль 2019
Страница № 39

Как нанимателю правильно удержать сумму ущерба, причиненного работником

Как показывает практика, наниматели достаточно часто сталкиваются с ситуациями, когда по различным причинам необходимо произвести удержания из заработной платы работника в счет погашения причиненного им ущерба.

Законодательством определены конкретные случаи, размеры и порядок осуществления таких удержаний.

Cлучаи, при которых производятся удержания из заработной платы работников, определены частью первой ст. 107 ТК.

Кроме того, руководителям организаций с 1 января 2015 г. предоставлено право удерживать из заработной платы работника по распоряжению нанимателя ущерб, причиненный нанимателю по вине работника, в размере до 3 его среднемесячных заработных плат (подп. 3.6 п. 3 Декрета № 5).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.