При приеме на работу наниматель обязан ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности.
Автор статьи расскажет о том, соответствует ли нормам законодательства аванс в размере более 50 % от оклада; можно ли по просьбе работника платить зарплату один раз в месяц; как определить размер аванса, установить дни выплаты зарплаты и прописать все это в трудовых договорах и локальных нормативных правовых актах/
