Какой из вариантов временной занятости более выгоден для нанимателя? | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Какой из вариантов временной занятости более выгоден для нанимателя? Овсейко С.

Организация занимается выращиванием сельскохозяйственной продукции. Осенью возникает необходимость в привлечении дополнительных работников. Законодательством о труде предусмотрено 2 варианта временной занятости: работники, принятые на сезон, и работники, принятые на время выполнения определенной работы.

Какой из вариантов в данной ситуации более выгоден для нанимателя?..

Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Неполное рабочее время по просьбе работника. Гасюкевич О.

№11, июнь 2018

Как оплатить работу в праздничный день. Курская Н.

№9 , май 2018

Как привлечь сотрудника к работе в майские праздники, не нарушая законодательство. Стельмахович Е.

№9 , май 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.