Предупреждаем об изменении существенных условий труда | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Предупреждаем об изменении существенных условий труда. Овсейко С. 

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 1 месяц (ст. 32 ТК). Декрет № 5 (подп. 3.2 п. 3) сократил срок предупреждения до 7 календарных дней.

Каким из этих нормативных правовых актов должен руковод-ствоваться наниматель при условии, что в трудовом договоре (контракте) прописан месячный срок?

Трудовым договором (контрактом).

Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Принимаем на работу несовершеннолетних. Штейнер А.

№12, июнь 2018

Как правильно создать новое структурное подразделение организации. Семенихина С.

№11, июнь 2018

Закончился сезон: что делать с гардеробщиками? Петрова А.

№11, июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.