Государственная статистическая отчетность по форме 12-т «Отчет по труду» (далее – форма 12-т) на 2013 г. утверждена постановлением Белстата от 04.08.2011 № 219.
Отметим, что респонденты часто допускают ошибки из-за невнимательного ознакомления с Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Минстата РБ от 29.07.2008 № 92 (далее – Указания по труду), а также с Указаниями по заполнению формы 12-т.
Уточняющие вопросы, ответы на которые помогут респондентам заполнить форму 12-т
Рассмотрим вопросы, возникающие у респондентов при заполнении формы 12-т.
Включаются ли в среднесписочную численность работники, совершившие прогулы?
Для ответа на данный вопрос следует разделить «прогульщиков» на категории:
– работники, совершившие прогулы и уволенные за прогул, – исключаются из списочной (а соответственно и из среднесписочной) численности с первого дня невыхода на работу (подп. 6.9 п. 6 и подп. 27.3 п. 27 Указаний по труду);
– работники, совершившие прогулы и не уволенные за прогул, – за дни совершенных ими прогулов не исключаются из списочной численности (а также из среднесписочной численности работников) (подп. 10.1 п. 10 Указаний по труду).
Учитываются ли в среднесписочной численности работников работники-доноры за дни сдачи крови и ее компонентов, а также за предоставленные после этого дополнительные дни отдыха?
Работники-доноры за дни сдачи крови и ее компонентов не учитываются в среднесписочной численности работников (подп. 10.1.7 п. 10 Указаний по труду).
Как отражается численность и фонд заработной платы внешнего совместителя, который одновременно выполняет работы по гражданско-правовому договору?
Если с внешним совместителем заключается договор подряда в пределах одной организации, работа по гражданско-правовому договору рассматривается как дополнительная. Таких работников в государственной статистической отчетности по форме 12-т отражают только в показателе «Средняя численность внешних совместителей» (разд. II, гр. 5 и 6, разд. V, гр. 13 и 14).
Следует иметь в виду, что при расчете численности внешних совместителей учитывают все отработанные работником человеко-часы как по ставке внешнего совместителя, так и по договору подряда, но при этом численность работников не должна превышать «1». Данные о фонде заработной платы такого работника суммируют и отражают в отчете в разд. I по стр. 03 «Фонд заработной платы внешних совместителей», а в разд. V включают в гр. 5-8 «Фонд заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей (без граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам)».
С работником, состоящим в списочном составе, заключен гражданско-правовой договор. Следует ли учитывать данного работника в средней численности граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам?
В средней численности граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, не учитывают работников, состоящих в списочном составе организации (включая обособленные подразделения) и заключивших гражданско-правовой договор на выполнение работ в этой же организации (включая обособленные подразделения) (п. 12 Указаний по труду).
Один работник в течение отчетного периода осуществляет нескольких видов экономической деятельности. К какому виду экономической деятельности его следует отнести при заполнении разд. V «Численность и фонд заработной платы работников по видам экономической деятельности» формы 12-т?
Если одни и те же работники организации занимались в отчетном периоде несколькими видами экономической деятельности, классифицируемыми по различным группировкам Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 005-2006 «Виды экономической деятельности», утвержденного постановлением Госстандарта РБ от 28.12.2006 № 65, то данные об этих работниках отражают по тому виду экономической деятельности, которым они были заняты большую часть рабочего времени в отчетном периоде.
Отметим, что эта методология может быть использована при заполнении статистических показателей во всех формах государственных статистических наблюдений по труду. Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, бланки форм государственных статистических наблюдений и указания по их заполнению, а также различную сводную статистическую информацию вы можете найти на официальном сайте Белстата belstat.gov.by.
