Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в марте 2021г.:Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Между совмещением и совместительством ‒ существенная разница
Довольно часто работники кадровых служб путают очень созвучные, но абсолютно разные понятия ‒ «совместительство» и «совмещение». Эти понятия регулируются разными нормами ТК.
При кажущейся схожести они имеют разные значения с точки зрения законодательства о труде и существенные правовые различия.
Совместительство
Под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же или у другого (других) нанимателя (нанимателей) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 ТК).
Причем в рамках совместительства может выполняться как та же трудовая функция, что и по основной работе, так и другая работа.
Законодательство о труде выделяет внутреннее и внешнее совместительство (часть первая ст. 343 ТК).
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 18 (258) сентябрь 2020 Содержание.
