Сохранить ссылку
Мои ссылки
Сохранить закладку
Мои закладки
№ 18 сентябрь 2020

Содержание

Страница № 27

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Теги: Расторжение и прекращение , Заключение и Изменение , Трудовой договор , Отдельные категории работников , Пенсионеры , Отпуска и свободные дни , Свободные от работы дни , Ответственность работника и нанимателя , Дисциплинарная , Гарантии и компенсации , Командировки

Свободный от работы день в неделю «сгорает»

Работнику предоставляется один свободный от работы день в неделю как многодетному отцу. Он направлен в командировку и 2 недели подряд находится не по месту работы. Как предоставить свободный день в командировке?

За 2 рабочие недели наниматель обязан был предоставить 2 свободных от работы дня. Но, поскольку работник находился в командировке, эти дни «сгорели», т.е. работник не может требовать их предоставления по возвращении из командировки. Свободные от работы дни в неделю не суммируются и не переносятся для их дальнейшего предоставления (п. 3 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34).

Ольга Полякова, юрист

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Теги: Расторжение и прекращение , Заключение и Изменение , Трудовой договор , Отдельные категории работников , Пенсионеры , Отпуска и свободные дни , Свободные от работы дни , Ответственность работника и нанимателя , Дисциплинарная , Гарантии и компенсации , Командировки
Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
A ↔ A
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.