Будет ли продолжительность рабочего времени 35 ч в неделю для инвалида II группы неполным рабочим временем?
Скорее оно будет сокращенным, а не неполным рабочим временем.
Не стоит путать неполное рабочее время с его сокращенной продолжительностью. Напомним, что сокращенное рабочее время устанавливается ст. 113–114 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) и предусмотрено для работников:
- в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 ч в неделю;
- в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю;
- являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 ч в неделю;
- занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, – не более 35 ч в неделю;
- учащихся образовательных учреждений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, – не более половины норм, установленных для лиц соответствующего возраста.
То есть в этих случаях наниматель обязан установить сокращенное рабочее время, и для данных категорий это нормальная продолжительность рабочего времени.
В то же время неполное рабочее время вводится только по соглашению сторон и устанавливается трудовым договором. Поскольку установление сокращенного рабочего времени осуществляется законодательством, а неполного – сторонами трудового договора, 35-часовая продолжительность рабочего времени для инвалида II группы будет сокращенным, а не неполным рабочим временем.
