Можно ли в связи с сокращением объемов производства установить режим неполного рабочего времени внешним совместителям?
Можно.
В связи с сокращением объемов производства, вызванным неблагоприятной ситуацией на рынке, наниматель может вводить режим неполного рабочего времени с соблюдением условий, предусмотренных ст. 32 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). При этом минимальное количество часов, которое должен отработать работник в неделю, законодательством не установлено.
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (часть первая ст. 343 ТК).
При этом продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 ч в день, которые являются полным рабочим временем и нормальной его продолжительностью для совместителя (ст. 345 ТК).
Так, из изложенного следует, что в связи с сокращением объемов производства и соблюдением требований ст. 32 ТК наниматель может установить внешним совместителям режим неполного рабочего времени.
