Сохранить ссылку

Мои ссылки

Сохранить закладку

Мои закладки

№ 6 март 2013

Дополнительные статьи по теме

Свежие статьи по теме:

№5, март 2014 ВОПРОС-ОТВЕТ
№13, июль 2014 ВОПРОС-ОТВЕТ

Популярные статьи на портале в сентябре 2023 г.:

Может ли уведомление, отправленное по Viber, являться доказательством своевременного уведомления работника?

Проверяем личные дела работников: 5 вопросов из практики

Планируем отпуска на 2023 год: 5 ситуаций из практики

Все кадровые статьи в гостевом доступе

Предыдущая статья

Содержание

Следующая статья

Страница № 21

Образец приказа о переименовании отдела

Подробно об использовании данных форм документов читайте в рубрике «Вопрос – ответ» на с. 14–15 журнала.

скачать .doc

Предыдущая статья
Наиболее часто встречаемые ошибки при сдаче ПУ-3 (тип формы – исходная)

Следующая статья
Образец дополнительного соглашения к контракту о переименовании отдела

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ 4

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Организация питания работников (Комментарий к постановлению Минторга РБ от 18.10.2012 № 28) 6

ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Экспресс-консультация сэкономит ваше время на поиск правильного решения! 8

ВОПРОС-ОТВЕТ 9

Оплата труда в контракте 9

Выбор наименования вводимой в штатное расписание единицы 9

Присвоение квалификационной категории новому сотруднику 9

Установление наименования профессии 10

Выполнение работы, не обусловленной трудовым договором 10

Доплата до минимальной заработной платы 10

Оплата трудовых дней во время отпуска 11

Перенос трудового отпуска 12

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы 12

Перевод сотрудника на новую должность 12

Работа по совместительству на 0,25 ставки 13

Изменение организационной структуры и штатного расписания организации 13

Переименование отдела организации 14

Фактически отработанное время сотрудника 15

Компенсация за досрочное расторжение трудового договора 15

ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО

Кадры: трудовая книжка, социальный отпуск 16

ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА

Наиболее часто встречаемые ошибки при сдаче ПУ-3 (тип формы – исходная) 18

ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

Образец приказа о переименовании отдела 21

Образец дополнительного соглашения к контракту о переименовании отдела 22

Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при переименовании отдела 22

Образец приказа о восстановлении работника на работе в случае незаконного увольнения 23

Образец записи в трудовой книжке о восстановлении работника на работе в случае незаконного увольнения 23

Образец выписки из правил внутреннего трудового распорядка, содержащих дополнительные допустимые основания отказа в заключении трудового договора 24

Образец выписки из должностной инструкции с указанием дополнительных квалификационных требований (знание иностранных языков) 24

Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу в связи с отсутствием опыта работы, если требование к стажу работы является квалификационным требованием 25

Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу в связи с недостижением им необходимого возраста, установленного законодательством 26

Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу в связи с несоответствием его требованиям, установленным нанимателем в должностной инструкции 26

Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу в связи с отсутствием у него необходимых деловых качеств 26

Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу в связи с отсутствием вакансии 27

Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу по медицинским показаниям 27

Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу по половому признаку 28

Образец приказа об увольнении в связи с неявкой на работу более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности 28

Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении в связи с неявкой на работу более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности 28

ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА

Должен ли работник выполнять поручения, не прописанные в должностной инструкции? 29

ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА

Если работник обжалует увольнение в суде 32

Как быть, если восстановленный по решению суда работник не явился на работу? 34

АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ

Отказываем в приеме на работу грамотно 38

Алгоритм увольнения работника в связи с неявкой на работу более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности 44

Журнал «Я - специалист по кадрам» № 6 (78) март 2013 Содержание.

Печать

В закладки

Сохранить в MS Word

A ↔ A

Сейчас читают

Наверх