Оформление трудовых отношений при выполнении оплачиваемых общественных работ | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Оформление трудовых отношений при выполнении оплачиваемых общественных работ. Дубовик Э., Рвачёва С.

В статье автор рассказывает об оформлении общественных работ в соответствии с действующим законодательством.

Многие организации предлагают работу, которая носит временный или сезонный характер и не очень привлекательна для тех, кто пытается трудоустроиться на длительный срок. Однако делать эту работу все равно нужно. Выход есть: можно организовать проведение общественных работ, заключив договор с органами службы занятости населения. Служба подберет работников, а организация оформит срочные трудовые договоры с ними и приказы об их приеме на общественные работы. При этом следует помнить о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам на период участия в общественных работах.

Особенности работы

Суммы, которые получают трудоустроенные таким образом граждане, существенно выше пособий.

Документ: Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее – Закон о занятости).

Документ: Положение о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.12.2006 № 1716 (далее – Положение № 1716).

Оплачиваемые общественные работы – общедоступные виды работ, выполняемые по срочным трудовым или гражданско-правовым договорам, имеющие социально полезную направленность и организуемые в качестве дополнительной социальной поддержки безработных и граждан, ищущих работу (ст. 1 Закона о занятости).

Организация оплачиваемых общественных работ возлагается на местные исполнительные и распорядительные органы при участии органов государственной службы занятости населения (часть первая  ст. 19 Закона о занятости).

В качестве оплачиваемых общественных работ могут быть использованы свободные рабочие места (вакансии), которые не заполняются более 3 месяцев, а также в соответствии с решениями городских, районных исполнительных комитетов, местных администраций другие виды работ, имеющих социально полезную значимость (часть вторая п. 4 Положения № 1716).

Оплачиваемые общественные работы заключаются в выполнении общедоступных видов трудовой деятельности, как правило, не требующих дополнительной профессиональной подготовки, имеющих социально полезную значимость и содействующих включению в активную трудовую жизнь безработных и других лиц, обращающихся по вопросам трудоустройства.

Общественные работы финансируются за счет нанимателей, в интересах которых организуются эти работы, средств местных исполнительных и распорядительных органов, Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Справочно: безработные при выполнении оплачиваемых общественных работ не могут привлекаться к деятельности, связанной с необходимостью ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующей специальной подготовки (ст. 19 Закона о занятости).

Этапы оформления работников выполняющих оплачиваемых общественных работ

Этап 1. Заключаем договор с местным исполнительным и распорядительным органом.

Оплачиваемые общественные работы организуются местными исполнительными и распорядительными органами на основе договоров о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ, заключенных между органами по труду, занятости и социальной защите и нанимателями.

Этап 2. Принимаем направление на работу.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.