Оформление трудовых отношений с временными работниками | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
19октябрь 2016
Содержание номера

Оформление трудовых отношений с временными работниками.  Ковалевич М. 

В магазине начался сезон продажи овощей, увеличивается поток клиентов. Директор решил нанять двух работников на подработку. Они будут торговать в пятницу, субботу и воскресенье по 3–4 ч. Пока сложно определить, сколько месяцев они проработают – 2, 3 или 4.

Как оформить с ними трудовые отношения?

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор);

3) время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор);

4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы (срочный трудовой договор);

5) время выполнения сезонных работ (срочный трудовой договор) (ст. 17 ТК).

Срочный трудовой договор заключают в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных ТК (часть вторая ст. 17 ТК).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Оптимизация структуры: алгоритм объединения структурных подразделений. Самосейко В.

№22, ноябрь 2016

Что суды принимают в качестве доказательств наличия трудовых отношений

№22, ноябрь 2016

Документальное оформление приема на работу по совместительству

№22, ноябрь 2016

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.