Установление режима гибкого рабочего времени | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
19октябрь 2016
Содержание номера

Установление режима гибкого рабочего времени. Штейнер А.

Правилами внутреннего трудового распорядка организации (ПВТР) работникам установлена 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 17:20 с выходными днями в субботу и воскресенье. В составе организации есть спортивная команда. Режим работы спортсменов в реальности не соответствует ПВТР. Спортсмены очень часто работают в субботу или воскресенье и им предоставляются выходные в другие дни недели.

Возможно ли им установить режим гибкого рабочего времени?

Возможно.

Режим гибкого рабочего времени – форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.) (часть первая ст. 128 ТК).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Основные правила при составлении графиков работ (сменности)

№3 , февраль 2017

Работа в режиме ненормированного рабочего дня

№23, декабрь 2016

Установление неполного рабочего времени

№23, декабрь 2016

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.