14 июль 2019

Содержание

Страница № 43

Отказ работника от продолжения трудовых отношений в связи с изменением существенных условий труда

Наниматель вправе изменять существенные условия труда работникам, однако реализация данного права не так проста, как это может показаться на первый взгляд.

Перечень существенных условий труда приведен в части второй ст. 32 ТК и является открытым. Правовой механизм изменения существенных условий труда закреплен в ст. 32 ТК.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.