Необходимо ли в графике сменности отмечать дни, когда работник находится в отпуске, или отпуск отмечается только в табеле учета рабочего времени?
Необходимо.
В графике сменности, который составляется на месяц, в обязательном порядке нужно запланировать очередной отпуск работника. В зависимости от планируемого распределения работников по сменам в предстоящем периоде в организации изменяется работа остальных работников, взаимосвязанных по сменам.
Наниматель обязан вести учет явок на работу и ухода с нее в табелях использования рабочего времени установленной формы, в годовых табельных карточках и других документах (ст. 133 Трудового кодекса РБ).
При этом учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое по законодательству в состав рабочего времени.
