У мужа работницы вторая нерабочая группа инвалидности.
Может ли работница переоформить получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на своего мужа и выйти на полный рабочий день на работу?
Согласно п. 3 ст. 12 Закона № 7-З отец (отчим) в полной семье, фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 3 лет, имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет также в случаях, если он не работает (не служит), не обучается в дневной форме получения образования, не проходит подготовку в клинической ординатуре, резидентуре в очной форме, не выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, не является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, а мать (мачеха) ребенка:
1) работает (служит) или осуществляет иные виды деятельности на условиях, указанных в подп. 3.1–3.7 п. 3 ст. 13 Закона № 7-З;
2) обучается (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или научно-ориентированного образования в дневной форме получения образования);
3) проходит подготовку в клинической ординатуре, резидентуре в очной форме.
Таким образом, если мать ребенка в полной семье выйдет на работу или будет осуществлять иные виды деятельности на условиях, указанных в подп. 3.1‒3.7 п. 3 ст. 13 Закона № 7-З, а отец, не имея никакой занятости, будет фактически осуществлять уход за ребенком, то право на пособие и его размер определяются в отношении отца (ст. 12 Закона № 7-З).
Назначение и выплата пособия в приведенном случае будет осуществляться матери по месту ее работы в полном размере (подп. 3.1 п. 3, подп. 4.2 п. 4 ст. 21 Закона № 7-З).
Документ:
Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (Закон № 7-З).
