Сотрудник принят на работу 19 января 2016 г. Он использовал 7 дней отпуска из 28.
Сколько дней проставить в графике отпусков? Можно ли проставить «21 + 28»?
Другой сотрудник не использовал отпуск за 2012/2013 рабочий год. Для него следует планировать в графике 28 дней или проставить «28 + 28»?
В первом случае работнику должна быть предоставлена оставшаяся часть трудового отпуска не позднее 19 января 2017 г. и запланирован трудовой отпуск на следующий рабочий год в графике отпусков на 2017 г.
