10 май 2018
Страница № 41

Подвижной и разъездной характер работ

Норма части первой ст. 99 ТК устанавливает дополнительную компенсацию работникам, основная трудовая деятельность которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, например некоторым категориям работников связи, наладчикам производственного оборудования, работникам строительных бригад и др.

Необходимо учитывать, что выполнение работ, имеющих подвижной и разъездной характер, отличается от направления работника в служебную командировку. Так, не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (часть вторая ст. 91 ТК).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.