Порядок составления и утверждения правил внутреннего трудового распорядка. Штейнер А. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Порядок составления и утверждения правил внутреннего трудового распорядка. Штейнер А.

Законодательством о труде предусмотрена обязанность нанимателя при приеме на работу ознакомить работника под роспись с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок. Об одном из таких документов, а именно о ПВТР организации, расскажем в данной статье.

 

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Составление и утверждение правил внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) – обязанность нанимателя независимо от формы собственности, численности сотрудников и вида деятельности организации.

От того, насколько четко регламентированы ПВТР организации, во многом зависят трудовая и исполнительская дисциплина, микроклимат в коллективе, а также возможность возникновения трудовых споров.

 

Справочно: за отсутствие ПВТР в организации должностное лицо нанимателя может быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа, на основании ч. 4 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.