Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении отпуска на 10 календарных дней по семейным причинам. Наниматель отказал работнику в предоставлении отпуска, обосновывая это тем, что работник только месяц назад был принят на работу и еще не имеет права на такой отпуск.
Прав ли наниматель?
