Страница № 19
Предоставление трудового отпуска вне графика
9 января работник написал заявление об изменении даты отпуска по семейным обстоятельствам и предоставлении отпуска с 14 января. Наниматель соглашается, 11.01.2019 издает приказ о предоставлении отпуска и в тот же день знакомит с ним работника.
Является ли данное предоставление отпуска индивидуальным предоставлением и можно ли утверждать, что наниматель нарушил часть вторую ст. 169 ТК, не уведомив работника о предоставлении отпуска не позднее чем за 15 календарных дней?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 3 (219) февраль 2019 Содержание.
Печать
В закладки
A ↔ A
Редактор рекомендует:
Наверх
