Может ли наниматель принять на работу продавцами 4-го разряда лиц с образованием, не соответствующим требованиям, предусмотренным квалификационной характеристикой данной профессии, при условии, что данные лица имеют необходимый стаж работы по профессии «продавец»? Может ли в данной ситуации имеющийся стаж работы по профессии «продавец» приравниваться к подготовке по установленной программе для присвоения соответствующего разряда?
Не может.
Во всех случаях поручение обязанностей по профессии рабочего, в т.ч. продавца соответствующего квалификационного разряда, требует наличия у работника соответствующей квалификации.
Справочно:
при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (ст. 26 Трудового кодекса РБ).
Таким образом, принять работника на работу продавцом 4-го разряда наниматель может только в том случае, если у того имеется документ установленного образца.
Кроме того, следует учитывать, что профессия продавца тарифицируется по разрядам и в трудовой книжке работника, который работал по данной профессии, кроме наименования профессии должна быть указана квалификация (например, продавец 4-го разряда).
В рассматриваемом случае имеет место нарушение законодательства при приеме продавца по прежнему месту работы, которое заключается в том, что работник был принят на работу с записью в трудовой книжке без указания разряда и в дальнейшем квалификационный разряд ему присвоен не был.
Таким образом, на новом рабочем месте наниматель обязан привести в соответствие с законодательством документы о квалификации продавца, а также записи в его трудовой книжке.
Работник, у которого не имеется присвоенной в установленном законодательством порядке квалификации, принимается на работу по профессии «продавец» без указания разряда (п. 2 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 101). После этого он направляется на обучение (в т.ч. в данной организации). Обучение проводится в сроки, которые для данного работника могут быть установлены индивидуально, учитывая стаж его работы по данной профессии. При этом никакого приравнивания стажа работы к срокам обучения законодательство не предусматривает. После прохождения обучения квалификационная комиссия рассматривает вопрос о присвоении продавцу квалификационного разряда.
Справочно:
порядок организации процедуры присвоения квалификационного разряда предусмотрен Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.04.2004 № 34.
