Можно ли принять на должность техника-механика работника с незаконченным высшим образованием по специальности «инженер-механик»?
Да, это возможно.
В законодательстве отсутствует понятие «незаконченное высшее образование». При назначении на должность под понятием «образование» подразумевается уровень так называемого профессионального образования (высшее, среднее специальное или профессионально-техническое).
Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих (ст. 61 Трудового кодекса РБ).
Должность «техник-механик» является должностью специалиста среднего уровня квалификации, и при назначении (приеме) работника на эту должность согласно квалификационным требованиям требуется наличие у работника среднего специального образования.
Однако в соответствии с нормами Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, наниматель имеет право назначить в порядке исключения работников, не имеющих необходимого образования, на должности специалистов, в т.ч. специалистов среднего уровня квалификации.
В данном случае, учитывая профиль получаемого данным работником образования (инженер-механик), наниматель имеет право назначить его на соответствующую профилю его деятельности должность «техник-механик».
