Как правильно принять на работу на 0,25 ставки трудящегося-иммигранта, являющегося представителем учредителя?
Особенностей оформления приема на работу трудящегося-иммигранта на полный рабочий день или установление ему неполного рабочего времени (0,25 ставки) в Законе РБ от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» не предусмотрено. Таким образом, трудоустройство иностранца на условиях неполного рабочего дня осуществляется в общеустановленном порядке.
Отметим, что иностранный гражданин, являющийся представителем учредителя, полномочия которому были переданы и оформлены надлежащим образом, т.е. подтверждаются соответствующим документом (например, доверенностью), может одновременно осуществлять функцию как представителя (физического лица), так и работника.
