В организацию принят работник на должность микробиолога (без категории). По предыдущему месту работы ему последовательно были присвоены 2-я, а затем и 1-я квалификационные категории.
Нужно ли по новому месту работы присваивать работнику 1-ю квалификационную категорию?
Не нужно.
Квалификационные категории присваиваются работникам последовательно (вторая, первая, высшая), и в дальнейшем их подтверждение не требуется, если иное не предусмотрено законодательством, в т.ч. локальными нормативными правовыми актами (п. 19 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1).
Таким образом, при приеме работника на работу к другому нанимателю по должности «микробиолог» присвоенная квалификационная категория по данной должности не требует подтверждения (повторного присвоения). Следовательно, прием на работу этого сотрудника должен был сразу производиться с указанием 1-й квалификационной категории.
В отдельных случаях в локальном нормативном правовом акте наниматель может установить норму, предусматривающую порядок, при котором по некоторым должностям специалистов требуется подтверждение присвоенной квалификационной категории. Вместе с тем, по мнению автора, такой порядок может предусматриваться, только когда специалист (например, экономист), которому присвоена квалификационная категория, назначается на должность с таким же наименованием, но которому поручается трудовая функция по другому направлению деятельности.
