Главному бухгалтеру трудовым договором установлен ненормированный рабочий день.
Можно ли привлекать его к работе в выходные дни без дополнительной оплаты?
Нет, нельзя.
Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, при котором работник может по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени (ст. 118-1 ТК). Введение ненормированного рабочего дня для сотрудника не означает, что на него не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т.д. Этот работник на общих основаниях освобождается от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
