Водителю легкового служебного автомобиля установлен ненормированный рабочий день. Можно ли его также иногда привлекать к сверхурочным работам?
Можно, но только к работе в выходной день, поскольку в другое время для работников с ненормированным рабочим днем возможная переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой.
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (ст. 1181 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, предусмотренного ст. 158 ТК.
В то же время работников с ненормированным рабочим днем можно привлекать к работе в выходной день с предоставлением соответствующей компенсации в виде повышенной оплаты либо предоставления дополнительного дня отдыха.
