У работников по контракту 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в воскресенье и понедельник. Суббота рабочая.
В декабре 2017 г. у этих работников получилось на 2 рабочих дня больше, чем по норме при 5-дневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье. Может быть и обратная ситуация, когда рабочих дней получается меньше.
Необходимо ли в таких ситуациях предоставлять работникам выходной день либо дорабатывать?
