Ситуация
Работнику с 5-дневной рабочей неделей был предоставлен трудовой отпуск с 01.10.2018 по 24.10.2018. 15 октября работник умер.
С какой даты надо прекратить с ним трудовые отношения?
Если работник умер во время трудового отпуска, необходимые документы об увольнении оформляются, как только у нанимателя будет на руках документ о смерти.
Документом, являющимся основанием для прекращения трудового договора по данному пункту, служит свидетельство о смерти. Датой прекращения трудового договора будет являться день смерти работника (дата, указанная в свидетельстве о смерти, вне зависимости от даты составления документа), так как эта дата является днем возникновения основания для прекращения трудового договора. На ту же дату (день смерти) прекращаются трудовые отношения с работником, если он умер в выходной или нерабочий праздничный день.
Рассмотрим подробнее алгоритм действий в ситуации, когда работник умер в период трудового отпуска.