21 ноябрь 2018
Страница № 32

Работник умер в отпуске: действия кадровика

Ситуация

Работнику с 5-дневной рабочей неделей был предоставлен трудовой отпуск с 01.10.2018 по 24.10.2018. 15 октября работник умер.

С какой даты надо прекратить с ним трудовые отношения?

 

Если работник умер во время трудового отпуска, необходимые документы об увольнении оформляются, как только у нанимателя будет на руках документ о смерти.

Документом, являющимся основанием для прекращения трудового договора по данному пункту, служит свидетельство о смерти. Датой прекращения трудового договора будет являться день смерти работника (дата, указанная в свидетельстве о смерти, вне зависимости от даты составления документа), так как эта дата является днем возникновения основания для прекращения трудового договора. На ту же дату (день смерти) прекращаются трудовые отношения с работником, если он умер в выходной или нерабочий праздничный день.

Рассмотрим подробнее алгоритм действий в ситуации, когда работник умер в период трудового отпуска.

 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.