Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в апреле 2021г.:Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Работник закончил сверхурочную работу в ночное время. Как оплатить и табелировать?
Ситуация
Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени в 40 ч. Рабочий день с 08:00 до 17:00.
15.08.2018 с 20:00 работник привлечен к сверхурочной работе, которую он закончил ночью в 03:00. На следующий день (16.08.2018) работник не вышел на работу, так как ему был предоставлен день отдыха, и приступил к работе 17.08.2018.
1. Как заполнять табель учета рабочего времени в этом случае?
2. Нужно ли оплачивать ночные часы как работу в ночное время, если работа в эти часы уже оплачена работнику как сверхурочная?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 21 (213) ноябрь 2018 Содержание.
