Ситуация 1. Непредоставление перерыва для отдыха и питания внешним совместителям, а также работникам с неполным рабочим временем
В организации много внешних совместителей, оформленных на 0,3 и 0,5 штатной единицы. Часть из них трудится на условиях:
– работы до 4 ч в рабочие дни (понедельник – пятница);
– работы полный день в субботу и воскресенье;
– дистанционной работы;
– работы согласно графику работ.
Может ли наниматель исключить из трудовых договоров (контрактов) внешних совместителей условие о перерыве для отдыха и питания?
