Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в феврале 2021г.: |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Разбираем сложную ситуацию: перевод работника к другому нанимателю
Ситуация
Наниматель в соответствии со ст. 33 ТК переводит работника с его согласия к другому нанимателю в другую местность на срок 3 недели.
По соглашению сторон выплату заработной платы и компенсацию стоимости проезда работнику будет производить новый наниматель. Он же предоставляет работнику для проживания на этот период место в общежитии. Семья работника с ним не переезжает.
В данной ситуации возникают следующие вопросы:
1. Должен ли новый наниматель выплатить работнику единовременное пособие в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы, предусмотренное ст. 96 ТК?
2. Изменится ли ситуация, если срок временного перевода будет увеличен и составит 1–2 месяца?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 21 (237) ноябрь 2019 Содержание.
