21 ноябрь 2019
Страница № 13

Совмещение и совместительство: чем они отличаются

Как показывает практика, работники кадровых служб нередко ошибочно отождествляют такие виды занятости, как совмещение и совместительство. В чем заключаются их особенности и чем они отличаются, рассмотрим в данной статье.

 

Совмещение

Под совмещением следует понимать выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) (часть первая ст. 67 ТК).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.