Согласно штатному расписанию в организации работает механик. Наниматель планирует поручить ему во время основной работы выполнять дополнительные обязанности по профессии водителя автомобиля.
Можно ли оформить это как увеличение объема работ?
Выполнение механиком обязанностей водителя автомобиля целесообразно определить как совмещение профессии.
