Увольняем работника в день его выходного | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Увольняем работника в день его выходного. Штейнер А. 

В день увольнения работника по графику сменности у него выходной день. В этот день на рабочем месте работник не находился и не выполнял свои трудовые обязанности, а только пришел в администрацию филиала организации, чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться с приказом об увольнении, а также подписать обходной лист.
1. Можно ли в табеле учета рабочего времени отразить день увольнения работника как выходной день?
2. Считается ли время нахождения в администрации филиала рабочим и подлежит ли табелированию и оплате? Если да, то какой продолжительности может быть определено время для решения данных организационных вопросов?
 
1. Можно. 

2...

Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Увольнение: разбираем сложную ситуацию из практики. Гасюкевич О.

№11, июнь 2018

Как поступить, если работник прислал заявление об увольнении по почте. Боркова М.

№10, май 2018

Когда нельзя уволить за прогул. Сбитнева О.

№6 , март 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.