Увольняем сотрудника по итогам испытательного срока | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Увольняем сотрудника по итогам испытательного срока. Ковалевич М.

По итогам оценочного листа прохождения работником испытательного срока наниматель предупреждает работника о прекращении трудовых отношений с ним, как с не прошедшим испытание. Но в тот же день работник пишет заявление об увольнении по соглашению сторон. 
Как правильно произвести увольнение работника при условии, что имеются подтверждения неудовлетворительного прохождения предварительного испытания (согласно ст. 29 ТК)?
 
Право выбора основания увольнения работника принадлежит нанимателю.

 

Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Прием на работу и увольнение в порядке перевода. Кеник К.

№13, июль 2018

Перевод на контрактную форму найма. Ковалевич М.

№11, июнь 2018

По какой статье уволить работника за управление служебным автомобилем в нетрезвом состоянии? Самосейко В.

№9 , май 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.